{"id":37771,"date":"2026-04-29T09:07:41","date_gmt":"2026-04-29T07:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/andreumanteniment.com\/?page_id=37771"},"modified":"2026-04-29T10:40:48","modified_gmt":"2026-04-29T08:40:48","slug":"canal-etic","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/andreumanteniment.com\/es\/canal-etic\/","title":{"rendered":"Canal \u00e9tico"},"content":{"rendered":"
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En <\/span>GRUP ANDREU PROJECTES INDUSTRIALS <\/span><\/b>creemos firmemente en la importancia de fomentar un entorno seguro, \u00e9tico, de igualdad y de confianza para todas las personas con las que mantenemos una relaci\u00f3n laboral o profesional.<\/span><\/p>

Por esta raz\u00f3n, hemos implementado un s\u00f3lido Canal \u00c9tico<\/b> que permite informar sobre posibles conductas indebidas o vulneraciones \u00e9ticas que se hayan detectado en nuestra organizaci\u00f3n. Se trata de un canal a trav\u00e9s del cual se pueden comunicar posibles irregularidades dentro de la organizaci\u00f3n, tal como se describe en la Ley 2\/2023, <\/b>de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00bfQUI\u00c9N PUEDE UTILIZAR EL CANAL?<\/span><\/b><\/p>

El canal podr\u00e1 ser utilizado por cualquier persona que haya obtenido informaci\u00f3n en un contexto laboral o profesional relacionado con la entidad, incluyendo:<\/span><\/p>

Trabajadores
\u2022 Directivos, accionistas o miembros de \u00f3rganos de administraci\u00f3n
Proveedores, contratistas o subcontratistas
\u2022 Trabajadores aut\u00f3nomos
\u2022 Ex-trabajadores
\u2022 Candidatos en procesos de selecci\u00f3n
\u2022 Becarios o voluntarios<\/span><\/p>

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\u00bfQU\u00c9 HECHOS SE PUEDEN COMUNICAR?<\/span><\/b><\/p>

Puede informar a trav\u00e9s del Canal \u00c9tico de aquellos hechos que considere que pueden suponer un incumplimiento del C\u00f3digo \u00c9tico interno o de la normativa de aplicaci\u00f3n vigente, como por ejemplo:<\/span><\/p>

\u2022 Conductas relativas al fraude y la corrupci\u00f3n.
\u2022 Normativas relativas a la seguridad, salud e higiene en el trabajo.
\u2022 Discriminaci\u00f3n y acoso en el lugar de trabajo.
\u2022 Conductos relativos a la seguridad de la informaci\u00f3n y a la protecci\u00f3n de datos.
\u2022 Pr\u00e1cticas anticompetitivas.
Conductas contrarias a los derechos humanos o da\u00f1os al medio ambiente.
\u2022 Otras posibles infracciones penales o administrativas graves o muy graves.<\/span><\/p>

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PRINCIPIOS ESENCIALES DEL PROCEDIMIENTO DE GESTI\u00d3N<\/span><\/b><\/p>

Confidencialidad y garant\u00eda de anonimato:<\/span><\/b>
Entendemos que la confidencialidad es fundamental para alentar a las personas a presentar comunicaciones en el canal \u00e9tico. Garantizamos la confidencialidad absoluta durante todo el proceso y protegemos la identidad de la persona que informa en la medida en que lo permite la ley.
Se incluye la posibilidad de enviar la informaci\u00f3n de manera an\u00f3nima.<\/span><\/p>

Seguridad<\/span><\/b>
El canal incorpora medidas t\u00e9cnicas y organizativas destinadas a garantizar la confidencialidad, la integridad y la seguridad de la informaci\u00f3n comunicada. La plataforma cuenta con sistemas de protecci\u00f3n que limitan el acceso exclusivamente al personal autorizado para gestionar las comunicaciones, evitando accesos no autorizados o divulgaciones indebidas. Asimismo, se aplican mecanismos de cifrado y de almacenamiento seguro de la informaci\u00f3n.<\/span><\/p>

Multiformato:<\/span><\/b>
Con el objetivo de facilitar la comunicaci\u00f3n y garantizar la efectividad del sistema, el canal permite la presentaci\u00f3n de comunicaciones tanto de manera escrita como verbal, con la posibilidad de adjuntar archivos a la comunicaci\u00f3n.
Todas las opciones se encuentran integradas en un mismo sistema, lo que permite una recepci\u00f3n y tramitaci\u00f3n coordinada y eficiente.<\/span><\/p>

Investigaci\u00f3n imparcial:<\/span><\/b>
Una vez presentada una comunicaci\u00f3n, nuestro equipo de expertos gestores del canal investigar\u00e1 de forma exhaustiva el asunto de manera objetiva y diligente, de conformidad con la normativa interna y la legislaci\u00f3n aplicable. Durante todo el proceso se respetar\u00e1n los derechos de las personas implicadas, en particular la presunci\u00f3n de inocencia.<\/span><\/p>

Protecci\u00f3n de datos:<\/span><\/b>
Los datos personales tratados para la gesti\u00f3n de las comunicaciones recibidas ser\u00e1n tratados de conformidad con el Reglamento (UE) 2016\/679 \u2013 Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) y la Ley Org\u00e1nica 3\/2018 de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales (LOPDGDD).<\/span><\/p>

Protecci\u00f3n contra represalias<\/span><\/b>
No toleraremos ninguna forma de represalia contra las personas que informan de buena fe. Estamos comprometidos a salvaguardar los derechos y la integridad de aquellos que se atreven a comunicar cualquier irregularidad. Adoptaremos las medidas disciplinarias adecuadas contra cualquier individuo que ejerza represalias contra una persona que informa.<\/span><\/p>

Diligencia:<\/span><\/b>
Las personas gestoras del canal tramitar\u00e1n con diligencia las informaciones que se les hayan comunicado. En todo caso, se adoptar\u00e1 la decisi\u00f3n necesaria en un plazo m\u00e1ximo de 3 meses, excepto en casos de especial complejidad que requieran una ampliaci\u00f3n del plazo; en este caso, se podr\u00e1 extender hasta un m\u00e1ximo de tres meses adicionales.<\/span><\/p>

Resoluci\u00f3n y seguimiento:<\/span><\/b>
Una vez concluida la investigaci\u00f3n, tomaremos las medidas necesarias para abordar el problema identificado y, cuando sea posible, adoptaremos medidas correctivas para prevenir futuras irregularidades. Adem\u00e1s, nos comprometemos a mantener informada a la persona informante sobre el progreso y la resoluci\u00f3n de su comunicaci\u00f3n, siempre que sea posible y est\u00e9 permitido por la ley.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfC\u00d3MO ENVIAR UNA COMUNICACI\u00d3N?<\/strong><\/p>

Hay 2 opciones<\/strong>:<\/p>