GRUP ANDREU PROJECTES INDUSTRIALS S.L, compuesto por las siguientes sociedades y actividades:
• ANDREU MANTENIMENT INDUSTRIALS S.L.U, dedicada al:
o Montaje y mantenimiento de instalaciones de media y baja tensión, de automatización electromecánica, sistemas de telecomunicación y seguridad electrónicas, climatización, gas, saneamiento y fontanería i mantenimiento industrial.
o Instalación de sistemas de protección contra incendios en el ámbito de: sistemas de detección y alarma de incendios, sistemas de control de humos y calor, sistemas de señalización luminiscente, sistemas de abastecimiento de agua contra incendios, sistema de hidrantes contra incendios, extintores de incendio y sistemas de boa de incendio equipadas.
• COMBI TÈCNIC S.L.U, dedicada al:
o Diseño y desarrollo, construcción y reparación de moldes, matrices y utillaje especial, procesos de mecanizado en general y mantenimiento industrial.
• PIMEM AUTOMATISMES ELÈCTRICS S.L.U, dedicada al:
o Diseño y fabricación de cuadros, armarios y cableado eléctrico.
Promueve que la calidad, el respeto y la conservación del medio ambiente, así como la eficiencia energética y la seguridad y salud en el trabajo, sean un reflejo de las expectativas de nuestros clientes, de la propia empresa y de la sociedad en general.
Nuestra POLÍTICA INTEGRADA se basa en el desarrollo y prestación de servicios acordes con buenas prácticas profesionales, seguras, fiables y orientadas hacia el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes y, por ende, la TOTAL SATISFACCIÓN DE ESTOS. Con este fin, la Dirección y toda la organización asume como premisas básicas las siguientes:
- Mantener, desarrollar y MEJORAR CONTINUAMENTE un Sistema Integrado de acuerdo con lo que establece la norma UNE-EN ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001 vigentes.
- La calidad final del servicio entregado al cliente es el resultado de las acciones planificadas y sistemáticas de PREVENCIÓN, DETECCIÓN, CORRECCIÓN y MEJORA CONTINUADA durante todo el ciclo del proceso.
- Asumir el compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo del mismo para prevenir lesiones y deterioro de la salud y que sea apropiada al CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN, así como a la naturaleza específica de los riesgos y oportunidades de la SST. Asumiendo la operativa para la eliminación de peligros y la reducción de los riesgos identificados.
- Las exigencias contractuales (incluyendo aquellos requisitos de tipo legal y reglamentario que incluyen los aplicables a la Gestión Ambiental, Eficiencia Energética, Seguridad y Salud en el Trabajo y al propio Sistema de Calidad), la comprensión de las necesidades y expectativas DE LAS PARTES INTERESADAS tanto internas como externas, los deseos y las EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES, son el principal criterio para establecer el patrón de calidad de nuestros servicios y la base de la MEJORA DE LA COMPAÑÍA.
Así como asume el compromiso de la protección del medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, el apoyo a las actividades de diseño que repercuten con mayor eficiencia energética y cuantos compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización.
- La consecución de los resultados económicos y la identificación de los riesgos y oportunidades, así como un uso y consumo de la energía responsable y eficiente, debe ser el objetivo de cada uno de los empleados, que garantizará la continuidad y el futuro de la Compañía.
- Cada uno de los empleados es responsable de su trabajo y de cumplir las normas de PREVENCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL, EFICIENCIA ENERGÉTICA Y DE CALIDAD conforme a su conocimiento. La Dirección es responsable deIMPULSAR la implantación de la POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SGI, facilitando los medios necesarios para su consecución.
- La aplicación de esta política requiere la INTEGRACIÓN ACTIVA de todo el equipo humano, incluyendo el compromiso para la consulta y comunicación y participación de los trabajadores y sus representantes.
Valls, 8 de abril de 2026
Jordi Andreu Ribas
Gerente