GRUP ANDREU INDUSTRIAL PROJECTS S.L., qui comprend les sociétés et activités suivantes :

• ANDREU INDUSTRIAL MAINTENANCE S.L.U, dédié à :

o Installation et maintenance d'installations moyenne et basse tension, d'automatismes électromécaniques, de systèmes électroniques de télécommunications et de sécurité, de climatisation, de gaz, d'assainissement et de plomberie, ainsi que de maintenance industrielle.

o Installation de systèmes de protection contre l'incendie dans les domaines suivants : systèmes de détection et d'alarme incendie, systèmes de contrôle de la fumée et de la chaleur, systèmes de signalisation luminescente, réseaux d'alimentation en eau d'incendie, réseaux de bouches d'incendie, extincteurs et systèmes BIE.

• COMBI TÈCNIC S.L.U, dédié à :

o Conception et développement, fabrication et réparation de moules, matrices et outillages spéciaux, opérations d'usinage en général et maintenance industrielle.

• PIMEM AUTOMATISMES ÉLECTRIQUES S.L.U., dédié à :

o Conception et fabrication de tableaux électriques, d'armoires électriques et de câblages électriques.

Elle vise à garantir que la qualité, le respect et la préservation de l'environnement, ainsi que l'efficacité énergétique et la sécurité et la santé au travail, répondent aux attentes de nos clients, de l'entreprise elle-même et de la société dans son ensemble.

Notre POLITIQUE INTÉGRÉE repose sur la conception et la fourniture de services conformes à des pratiques professionnelles rigoureuses, qui soient sûrs, fiables et adaptés aux besoins de nos clients, et donc SATISFACTION TOTALE AVEC CES. À cette fin, la direction et l'ensemble de l'organisation partent des principes fondamentaux suivants :

  1. Entretenir, développer et Amélioration continue un système intégré conforme aux dispositions de la norme UNE-EN ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001 en vigueur
  2. La qualité finale du service délivré au client est le résultat des actions planifiées et systématiques de PRÉVENTION, DÉTECTION, CORRECTION et AMÉLIORATION CONTINUE tout au long du cycle du processus.
  3. S'engage à garantir des conditions de travail sûres et saines dans le cadre de ses activités afin de prévenir les accidents et la détérioration de la santé, et reconnaît qu'il est nécessaire de CONTEXTE DE L'ORGANISATION, ainsi qu'à la nature spécifique des risques et des opportunités liés à la SST. Assumer l'intervention pour l'élimination des dangers et la réduction des risques identifiés.
  4. Les exigences contractuelles (y compris les exigences légales et réglementaires qui incluent celles applicables à la gestion environnementale, à l'efficacité énergétique, à la sécurité et à la santé au travail et au système qualité lui-même), la compréhension des besoins et des attentes DES PARTIES INTÉRESSÉES à la fois internes et externes, les désirs et les ATTENTES DU CLIENT, constituent le critère principal pour définir le niveau de qualité de nos services et le fondement de la AMÉLIORATION DE L'ENTREPRISE.

En plus d'assumer l'engagement de protéger l'environnement, y compris la prévention de la pollution, le soutien aux activités de conception qui ont un impact sur une plus grande efficacité énergétique et combien d'engagements spécifiques pertinents au contexte de l'organisation.

  1. L'obtention de résultats économiques et l'identification des risques et des opportunités, ainsi qu'une utilisation et une consommation responsable et efficace de l'énergie, doivent être l'objectif de chacun des salariés, qui garantira la continuité et l'avenir de l'entreprise.
  2. Chacun des salariés est responsable de son travail et du respect des règles de SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL PRÉVENTION, GESTION ENVIRONNEMENTALE, EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE ET QUALITÉ en fonction de leurs connaissances. La direction est responsable dePour promouvoir la mise en œuvre de la La politique et les objectifs de la SGI, en fournissant les moyens nécessaires à sa réalisation.
  3. La mise en œuvre de cette politique nécessite Intégration active de l'ensemble du personnel, y compris un engagement en faveur de la consultation, de la communication et de la participation des travailleurs et de leurs représentants.

Valls, le 8 avril 2026

Jordi Andreu Ribas
directeur

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